Logiciel comptabilité familiale gratuit

Logiciel comptabilité familiale gratuit

300px Comptabilite  Logiciel comptabilité familiale gratuit

Une entreprise est une structure économique et sociale qui regroupe les moyens humains, matériels, immatériels (services) et financières, qui sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel (le marché) ou non-concurrence (monopole ) avec un objectif de rentabilité. Une entreprise est généralement une structure juridique: une société – Action anonyme, société à responsabilité limitée, coopérative, etc.

Objectifs

Objectifs généraux

La fonction principale d’une entreprise varie selon l’entreprise ou même dans les points de vue différents dans la même entreprise (par exemple, en termes de l’actionnaire, employé, syndicat, la direction. ..). Parmi les différentes fonctions opérationnelles habituellement observées sont les suivantes:

avantages de la recherche

Objet des prestations: rémunération du risque pris par l’apporteur de capital

Parmi les différents objectifs possibles pour une entreprise, la recherche est un bénéfice important benefit.The de la société (différente du bénéfice) est principalement utilisé pour rémunérer le capital investi. La société peut prendre plusieurs formes juridiques correspondant à des caractéristiques différentes de l’apporteur de capital: les entreprises individuelles, des sociétés, les sociétés à responsabilité limitée. Les grandes entreprises sont généralement des entreprises.

Dans le cas des sociétés à responsabilité limitée, si un investisseur (un de ceux qui financent l’entreprise) décide de le placer dans une entreprise plutôt que de tenir le souhait que l’argent placé dans la porte en plus d’affaires. Si une entreprise ne génère pas de bénéfices suffisants distribué comme dividendes, sa réputation ternie et attirer davantage d’investisseurs. Son développement des capacités (généralement pour les capital-intensive – par exemple – ouvrir des succursales à l’étranger ou de lancer des programmes d’innovation de nouvelles), voire sa survie sont ainsi tellement encombrés, ou peuvent être contestées.

Pour chaque industrie, il ya un niveau de profit «normal» attendu. Ainsi, par exemple, dans l’industrie pharmaceutique des années 2000, le bénéfice moyen prévu est de 15% par an sur le capital investi. Si une entreprise génère moins de profits, les actionnaires qui ont investi leurs économies (directement ou plus souvent indirectement par le biais d’un fonds de banque ou de retraite) sont déçus, finissent par perdre confiance dans l’investissement et de vendre leurs actions: le prix de la société (qu’il s’agisse ou non de la boursière) diminue et les investisseurs restants perdre.

Une entreprise capitaliste dont les profits sont bas pendant trop longtemps a pas de justification économique: il est généralement fermés ou repris.Dans le cas d’entreprise d’économie sociale, elle a supporté tout en faisant une utilité sociale à la société (par exemple, de redressement d’entreprise) et si elle trouve un donneur compatible pour financer les pertes potentielles (par exemple le gouvernement local) Enfin, les entreprises familiales -. Privés et non cotées – peuvent trouver un équilibre entre profits élevés et utilité sociale, tout en réussissant à long terme, surtout dans la taille à échelle humaine et la proximité de la gestion des employés vis-vis-.

L’origine du profit

En termes simplifiés, la rentabilité d’une entreprise est obtenue en vendant le plus cher pour un produit ou service et au moindre coût possible pour le produire.

La marge, calculée comme la différence entre le prix de vente et le coût des marchandises vendues inclus dans le produit représente la principale contribution au profit des entreprises.

Innovation

La solution à ces changements dans les centres mondiaux de production de faible valeur ajoutée par l’innovation, la création d’activités à forte valeur ajoutée (A380 egAirbus, TGV, voiture intelligente, les microprocesseurs, les nouveaux matériaux, les logiciels de pointe, la biotechnologie, les armes, les centrales nucléaires, une aide alimentaire à la personnes âgées, textiles intelligents, de la mode …), demandant une main-d’œuvre créative et hautement qualifiée et le développement de services locaux.

En 2008, les services représentaient 70% du PIB dans le monde occidental, ce qui confirme la tendance des pays développés vers l’économie post-industrielle.

Critique et de la défense

L’entreprise privée, comme une entité à créer et à partager la richesse, a été largement critiqué. La critique, venant en particulier de la pensée nineteenthcentury du socialisme et du christianisme social, a été plus profonde dans le pays catholique de la culture (dans lequel les rapports de la morale avec l’argent sont complexes) et dans les pays de culture protestante, dans laquelle la position et le fonction sociale de chaque individu est considéré comme le résultat de la volonté divine (selon la thèse de Max Weber sur l’éthique protestante et le capitalisme).

En ce qui concerne le fonctionnement interne de l’entreprise, ses partisans ajouter que la société peut au contraire être un lieu de croissance personnelle. Les cas les plus avancés de cette tendance réside dans les entreprises de nouvelles technologies, où les entrepreneurs sont souvent jeunes et moins formel des relations humaines (la culture de démarrage cool). La transformation de certaines entreprises dans les zones de vie, avec des zones de loisirs communautaires à proximité, a été considéré par certains comme un moyen insidieux de contrôle de l’employé.

Certaines grandes entreprises privées se sont développées depuis les programmes nineteenthcentury sociaux et culturels pour leurs employés (cantines, logements, cours, activités sportives et culturelles, les jours fériés). Ces pratiques, parfois de l’christianisme social, ont été dénoncés par la pensée socialiste de l’Ouest, comme relevant de paternalisme. À l’opposé, certaines entreprises ont donné naissance, des logis dans les villes réelles (par exemple en France, Anzin ou Decazeville). Ces pratiques tendent à disparaître avec la tendance à se concentrer sur leur coeur d’affaires de l’art.

Prenant en compte les impératifs du développement durable

Certaines entreprises ont pris la peine de re-légitimer leur rôle dans la société à travers différents vecteurs, particulièrement sensible à partir de la fin du XXe siècle:

L’évaluation de l’entreprise se fait dans ce cas par l’agence de notation, qui examinent la viabilité des rapports aux maisons de disques. L’investissement socialement responsable peut se déplacer vers les entreprises les mieux notées au niveau sociétal.

Ainsi, une nouvelle forme d’entreprise peut émerger, qui prendrait en compte les intérêts à long terme de tous les acteurs de la société, pas seulement le seul intérêt à court terme des seuls actionnaires. En effet, le développement durable implique non seulement le marché mais aussi l’état et la société civile.

Le mode de gouvernance d’entreprise compatibles avec le développement durable est appelé responsabilité sociale des entreprises.

L’entrepreneur

L’entrepreneur est essentiellement une personne qui anticipe un besoin, assemble et organise les outils et les compétences nécessaires pour répondre à ce besoin. Ce faisant, il prend le risque que ce besoin ne se matérialise pas ou que cela signifie qu’il a mis en place pour répondre sont insuffisantes.

Le terme «entrepreneur» utilise les concepts de créativité et d’innovation, et diffère donc de celle d’un entrepreneur. Pourtant, bien que ces deux termes dans différentes situations, caractérisent souvent les mêmes personnes: un entrepreneur est un entrepreneur, il a roulé sa propre projet et un entrepreneur peut être décrit comme un «entrepreneur» en raison des objectifs intrinsèques de son bureau.

Historiquement, l’entrepreneur est un intermédiaire, un courtier de travail: il a placé des commandes fermes de biens ou de services, des chercheurs qui produisent chaque partie de cette commande et il assure la livraison correcte. Ceci dans un contexte où la division du travail est trop forte, où les employés travaillent de chez eux, et ont leurs outils et même de leur machine (métier à tisser par exemple).

Avant la révolution industrielle, un entrepreneur est avant tout un ‘homme orchestre’ capable de réduire le besoin de capitaux et les ressources humaines pour mener à bien une force légale et rentable, des moyens de production et de travail ne sont pas encore consolidées au sein de l’entreprise.

Encore trouvé le vingt et unième siècle ce type d’organisation, par exemple, dans l’industrie du transport, des services (ingénierie. ..) ou aux côtés de grands groupes, indépendamment de leurs propres outils de travail (par exemple, les camions, péniches ou barges) et trouvent leur directeurs d’école intermédiaire de courtiers.

Avec la révolution industrielle, le changement des entrepreneurs, ils sont constitués de machines sur un même lieu de travail et les travailleurs à maintenir le même temps, donnant naissance à des sociétés dans le sens traditionnel du terme. Nous voyons donc plonger la figure de l’entrepreneur / propriétaire de l’entreprise (un exemple célèbre est celui de Henry Ford)

Objectifs

Objectifs généraux

La fonction principale d’une entreprise varie selon l’entreprise ou même dans les points de vue différents dans la même entreprise (par exemple, en termes de l’actionnaire, employé, syndicat, la direction. ..). Parmi les différentes fonctions opérationnelles habituellement observées sont les suivantes:

avantages de la recherche

Objet des prestations:rémunération du risque pris par l’apporteur de capital

Parmi les différents objectifs possibles pour une entreprise, la recherche est un avantage important. Le bénéfice de la société (différente du bénéfice) est principalement utilisé pour rémunérer le capital investi. La société peut prendre plusieurs formes juridiques correspondant à des caractéristiques différentes de l’apporteur de capital: les entreprises individuelles, des sociétés, les sociétés à responsabilité limitée. Les grandes entreprises sont généralement des entreprises.

Dans le cas des sociétés à responsabilité limitée, si un investisseur (un de ceux qui financent l’entreprise) décide de le placer dans une entreprise plutôt que de tenir le souhait que l’argent placé dans la porte en plus d’affaires. Si une entreprise ne génère pas de bénéfices suffisants distribué comme dividendes, sa réputation ternie et attirer davantage d’investisseurs. Son développement des capacités (généralement pour les capital-intensive – par exemple – ouvrir des succursales à l’étranger ou de lancer des programmes d’innovation de nouvelles), voire sa survie sont ainsi tellement encombrés, ou peuvent être contestées.

Pour chaque industrie, il ya un niveau de profit «normal» attendu. Ainsi, par exemple, dans l’industrie pharmaceutique des années 2000, le bénéfice moyen prévu est de 15% par an sur le capital investi.Si une entreprise génère moins de profits, les actionnaires qui ont investi leurs économies (directement ou plus souvent indirectement par le biais d’un fonds de banque ou de retraite) sont déçus, finissent par perdre confiance dans l’investissement et de vendre leurs actions: le prix de la société (qu’il s’agisse ou non de la boursière) diminue et les investisseurs restants perdre.

Une entreprise capitaliste dont les profits sont bas pendant trop longtemps a pas de justification économique: il est généralement fermés ou repris. Dans le cas d’entreprise d’économie sociale, elle a supporté tout en faisant une utilité sociale à la société (par exemple, de redressement d’entreprise) et si elle trouve un donneur compatible pour financer les pertes potentielles (par exemple le gouvernement local) Enfin, les entreprises familiales -. Privés et non cotées – peuvent trouver un équilibre entre profits élevés et utilité sociale, tout en réussissant à long terme, surtout dans la taille à échelle humaine et la proximité de la gestion des employés vis-vis-.

L’origine du profit

En termes simplifiés, la rentabilité d’une entreprise est obtenue en vendant le plus cher pour un produit ou service et au moindre coût possible pour le produire.

La marge, calculée comme la différence entre le prix de vente et le coût des marchandises vendues inclus dans le produit représente la principale contribution au profit des entreprises.

Innovation

La solution à ces changements dans les centres mondiaux de production de faible valeur ajoutée par l’innovation, la création d’activités à forte valeur ajoutée (A380 egAirbus, TGV, voiture intelligente, les microprocesseurs, les nouveaux matériaux, les logiciels de pointe, la biotechnologie, les armes, les centrales nucléaires, une aide alimentaire à la personnes âgées, textiles intelligents, de la mode …), demandant une main-d’œuvre créative et hautement qualifiée et le développement de services locaux.

En 2008, les services représentaient 70% du PIB dans le monde occidental, ce qui confirme la tendance des pays développés vers l’économie post-industrielle.

Critique et de la défense

L’entreprise privée, comme une entité à créer et à partager la richesse, a été largement critiqué.La critique, venant en particulier de la pensée nineteenthcentury du socialisme et du christianisme social, a été plus profonde dans le pays catholique de la culture (dans lequel les rapports de la morale avec l’argent sont complexes) et dans les pays de culture protestante, dans laquelle la position et le fonction sociale de chaque individu est considéré comme le résultat de la volonté divine (selon la thèse de Max Weber sur l’éthique protestante et le capitalisme).

En ce qui concerne le fonctionnement interne de l’entreprise, ses partisans ajouter que la société peut au contraire être un lieu de croissance personnelle. Les cas les plus avancés de cette tendance réside dans les entreprises de nouvelles technologies, où les entrepreneurs sont souvent jeunes et moins formel des relations humaines (la culture de démarrage cool). La transformation de certaines entreprises dans les zones de vie, avec des zones de loisirs communautaires à proximité, a été considéré par certains comme un moyen insidieux de contrôle de l’employé.

Certaines grandes entreprises privées se sont développées depuis les programmes nineteenthcentury sociaux et culturels pour leurs employés (cantines, logements, cours, activités sportives et culturelles, les jours fériés). Ces pratiques, parfois de l’christianisme social, ont été dénoncés par la pensée socialiste de l’Ouest, comme relevant de paternalisme.À l’opposé, certaines entreprises ont donné naissance, des logis dans les villes réelles (par exemple en France, Anzin ou Decazeville). Ces pratiques tendent à disparaître avec la tendance à se concentrer sur leur coeur d’affaires de l’art.

Prenant en compte les impératifs du développement durable

Certaines entreprises ont pris la peine de re-légitimer leur rôle dans la société à travers différents vecteurs, particulièrement sensible à partir de la fin du XXe siècle:

L’évaluation de l’entreprise se fait dans ce cas par l’agence de notation, qui examinent la viabilité des rapports aux maisons de disques. L’investissement socialement responsable peut se déplacer vers les entreprises les mieux notées au niveau sociétal.

Ainsi, une nouvelle forme d’entreprise peut émerger, qui prendrait en compte les intérêts à long terme de tous les acteurs de la société, pas seulement le seul intérêt à court terme des seuls actionnaires. En effet, le développement durable implique non seulement le marché mais aussi l’état et la société civile.

Le mode de gouvernance d’entreprise compatibles avec le développement durable est appelé responsabilité sociale des entreprises.

Typologie et statut juridique

Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale)

Au-delà de cette classification traditionnelle, les auteurs distinguent un secteur quaternaire (recherche, développement et information)

Classification selon la taille et l’impact économique

Tel que défini par la Commission européenne dans sa recommandation 2003/361/CE du 6 mai 2003, les entreprises sont classées comme suit:

Classification par branche et par secteur d’activité (classification INSEE)

Pour l’Insee, une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché et est identifié par le numéro SIREN (quand un bien est une unité de production individuelle géographiquement, mais juridiquement dépendante de l’entreprise (unité SIREN) , et où s’exerce tout ou partie de l’activité de celle-ci. Une installation de production de biens ou de services et est identifié par un numéro SIRET.

Le statut juridique en France

Le fait est mis en oeuvre dans tous les pays, encadrés par un règlement. La plupart des entreprises fonctionnent donc dans une position prédéterminée par la loi: le droit des sociétés.

Entreprise individuelle

Dans le contexte de l’économie capitaliste, il est possible d’avoir une entreprise à titre individuel. Ensuite, il s’agit d’une entreprise à propriétaire unique, c’est-à-dire que l’entrepreneur directement engagés en son nom propre et de l’économie.L’entrepreneur est son propre exercice employee.The d’une activité comme une entreprise individuelle est généralement pour les très petites entreprises.

Sociétés Sociétés

Il est également possible de former une société en tant que société. On peut regrouper plusieurs participants dans la capitale et est capable de prendre des décisions de gestion. Les différents types de sociétés varient selon les pays.

Il faut alors distinguer la propriété de la société et le pouvoir d’effectuer des mesures de gestion pour le compte de la société. Selon la forme sociale, le chef de la mars de la société actuelle sera appelé un gérant, directeur général ou directeur général. Le titulaire de ce poste peut détenir des actions ou d’actions ou être mandaté pour cela par l’assemblée générale des actionnaires.

Le droit français des sociétés distinction entre les statuts de la société (SA), société à responsabilité limitée (SARL), société par actions (SAS), la société civile (CS), une société de professionnels à responsabilité limitée (SELARL) et le partenariat (SNC).

Le fait qu’une entreprise utilise une forme de société ne signifie pas nécessairement que ces titres sont négociés (ou même qu’elle soit considérée par une offre publique).Si c’est le cas, des achats en bourse ou offres publiques d’achat peut changer le contrôle majoritaire de la société, et également entraîner des changements dans sa direction.

Organisation et fonctionnement

Les parties prenantes: actionnaires, dirigeants, employés

Laisser une réponse

Votre mail ne sera pas publié