Paternalisme
Paternalisme [Gest. ress. hum.]
Exercice de l’autorité substituant des rapports de protection, affectifs et englobant, aux rapports fonctionnels et limités de la division du travail.
Le paternalisme est un moyen de gestion qui a ses détracteurs et ses défenseurs. Pour certains il est un moyen d’aliénation du travailleur considéré comme un éternel mineur. Le travailleur ne gagne pas un revenu il bénéficie des largesses de l’entrepreneur. Pour d’autres, le paternalisme est une substitution efficace d’une politique sociale de l’entreprise : garantie de l’emploi, de la santé, de l’éducation du travailleur et de sa famille à une politique sociale défaillante.