Rotation de la main-d’œuvre ou du personnel ou des effectifs
Rotation de la main-d’œuvre ou du personnel ou des effectifs [Gest. ress. hum.]
Rapport entre le nombre de salariés quittant l’entreprise pour chercher du travail ailleurs, et l’effectif total au cours d’une période. Ce rapport mesure l’instabilité de la main-d’œuvre. À ne pas confondre avec rotation des postes.
En anglais : Labour Turnover. On dit à tort Turnover qui désigne en anglais le chiffre d’affaires.