Segmentation du marché du travail
Segmentation du marché du travail [Gest. ress. hum.]
Théorie développée notamment par P.B.Doeringer et M.J. Piore selon laquelle il y aurait un dualisme du marché du travail se traduisant par une forte étanchéité entre un marché interne ou primaire fait d’emplois stables, bien rémunérés, comportant des perspectives de promotion et généralement réservés à ceux qui ont déjà un emploi, et un marché externe ou secondaire fait d’emplois précaires, concurrentiels, faiblement rémunérés et généralement destinés aux chômeurs, aux travailleurs immigrés, aux individus non intégrés.
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