Structure organisationnelle
Structure organisationnelle
Elle permet de combiner et de coordonner les activités de l’entreprise pour quelle puisse atteindre ses objectifs. La structure concerne la décomposition des services et des tâches, les relations hiérarchiques, les procédures de fonctionnement et de communication de l’entreprise.
La structure organisationnelle est dépendante de la technologie, du type de pouvoir, de l’environnement, de la stratégie, de la taille, de l’âge… de l’entreprise et de son évolution.
Les structures organisationnelles sont le plus souvent de forme hiérarchique, fonctionnelle, hiérarchico-fonctionnelle (Staff & line), divisionnelle, matricielle ou d’une combinaison de ces différentes formes.
Vidéo: Structure organisationnelle
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