Emploi typique, Emploi atypique: emploi typique
Traditionnellement, et ce depuis le recensement de 1896 où une distinction est faite entre les personnes au chômage et celles déclarées sans profession, l’emploi typique se définit par trois critères principaux :
- Un temps plein,
- un contrat à durée indéterminé,
- une protection garantie par la convention collective.
Tous les emplois ne remplissant pas ces conditions constituent des emplois atypiques. Ainsi, le temps partiel, les emplois à durée déterminée, les emplois indépendants sont les principaux exemples d’emplois atypiques qui ont connu un important développement depuis le début des années 1970.