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COMPTABILITE

Emploi typique, Emploi atypique

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Traditionnellement, et ce depuis le recensement de 1896 où une distinction est faite entre les personnes au chômage et celles déclarées sans profession, l’emploi typique se définit par trois critères principaux :

  • Un temps plein,
  • un contrat à durée indéterminé,
  • une protection garantie par la convention collective.

Tous les emplois ne remplissant pas ces conditions constituent des emplois atypiques. Ainsi, le temps partiel, les emplois à durée déterminée, les emplois indépendants sont les principaux exemples d’emplois atypiques qui ont connu un important développement depuis le début des années 1970.

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