Comptable junior: les taches d'un comptable junior
Un comptable junior est un comptable en début de carrière, généralement jeune diplômé ou doté de quelques années d’expérience, qui prend en charge les tâches courantes de la comptabilité sous la supervision d’un comptable confirmé, d’un chef comptable ou d’un expert-comptable. Il travaille dans une entreprise, une administration, une association ou un cabinet d’expertise comptable.
Le rôle du comptable
Le comptable collecte, enregistre et contrôle les flux financiers de l’organisation : achats, ventes, encaissements, salaires, investissements. Il produit les documents de synthèse qui décrivent l’activité d’une période, le compte de résultat, et la situation patrimoniale, le bilan, selon des règles fixées par la réglementation. Le comptable junior participe à ce travail en assurant surtout la tenue quotidienne des comptes.
Les missions courantes d’un comptable junior
- Saisir et enregistrer les factures d’achat et de vente.
- Suivre les comptes clients et fournisseurs, lettrer les comptes et relancer les impayés.
- Réaliser les rapprochements bancaires.
- Préparer les déclarations de TVA, sous contrôle.
- Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle : écritures d’inventaire, justification des comptes.
- Contribuer, selon la structure, à la paie, aux déclarations sociales, au suivi de trésorerie ou aux tableaux de bord.
Dans un cabinet d’expertise comptable, il gère souvent un portefeuille de petits dossiers clients, de la saisie jusqu’à la préparation du bilan, avec la revue d’un collaborateur expérimenté.
Les compétences attendues
- Maîtrise des techniques comptables et du plan comptable.
- Aisance avec les logiciels de comptabilité et les tableurs.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Discrétion, car le comptable a accès à des informations confidentielles.
- Gestion du temps et du stress, notamment pendant les périodes de clôture et de déclarations.
- Selon l’employeur, l’anglais, en particulier dans les groupes internationaux.
Les formations pour y accéder
Le poste est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 à bac + 3 dans la filière comptable, par exemple :
- le BTS Comptabilité et gestion ;
- le BUT Gestion des entreprises et des administrations ;
- le DCG, diplôme de comptabilité et de gestion, de niveau bac + 3 ;
- une licence professionnelle dans les métiers de la comptabilité.
L’alternance est une voie fréquente pour acquérir l’expérience recherchée par les employeurs. Les intitulés des diplômes changent régulièrement : il est utile de vérifier les formations en vigueur auprès de l’Onisep ou des établissements.
Évolution de carrière
Après quelques années, le comptable junior devient comptable confirmé, puis peut évoluer vers les postes de comptable unique d’une PME, de chef comptable, de contrôleur de gestion ou de responsable administratif et financier. La poursuite d’études, avec le DSCG puis le diplôme d’expertise comptable, ouvre la voie au métier d’expert-comptable, profession réglementée.
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