Drucker P.-F.
Économiste américain (né en 1909) qui s’est intéressé tout à la fois à l’évolution de l’environnement socio-économicopolitique des entreprises et au management des organisations.
Une de ses principes contributions réside dans la définition qu’il propose du manager : individu capable de fixer des objectifs, de mettre en place les structures adéquates et d’obtenir un fonctionnement efficace de l’organisation grâce à la communication, la formation, la motivation et le contrôle des performances.