Harvard
Harvard (Modèle de -) [Strat.] Modèle de management stratégique dû à Learned, Christensen, Andrews et Guth et qui date de 1965.
Il propose :
– une analyse des forces et faiblesses de la firme en fonction des données de l’environnement ;
– une mise en évidence des opportunités de la firme;
– la sélection des actions en fonction des moyens de la firme;
– mesurer les résultats en fonction des objectifs et « rectifier le tir » en cas de nécessité.