Audit expertise comptable
L’audit comptable consiste à examiner les comptes d’une entreprise ou d’une organisation pour vérifier qu’ils sont réguliers, sincères et qu’ils donnent une image fidèle de sa situation. En France, cette activité s’articule avec l’expertise comptable sans se confondre avec elle : l’expert-comptable aide à produire les comptes, alors que l’auditeur légal, le commissaire aux comptes, les contrôle en toute indépendance.
L’expert-comptable : produire et conseiller
La profession d’expert-comptable est réglementée par l’ordonnance du 19 septembre 1945. L’expert-comptable tient, surveille, révise et redresse la comptabilité des entreprises qui ne sont pas liées à lui par un contrat de travail. Il établit les comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexe) d’entreprises de toute nature : sociétés, artisans, commerçants, professions libérales, associations. Il exerce aussi un rôle de conseil en gestion, en fiscalité ou en organisation. Il peut réaliser des missions d’audit contractuel, mais il ne peut pas certifier légalement des comptes qu’il a lui-même contribué à établir.
Le commissaire aux comptes : l’audit légal
Le commissaire aux comptes est chargé de certifier les comptes. Sa nomination est obligatoire pour certaines entités : sociétés qui dépassent des seuils de taille, sociétés cotées, certaines associations qui reçoivent des fonds publics ou des dons importants, notamment. Depuis la loi PACTE de 2019, les seuils sont harmonisés pour les sociétés commerciales et relevés : un commissaire aux comptes est exigé lorsqu’une société dépasse deux des trois critères suivants, à savoir 4 millions d’euros de total de bilan, 8 millions d’euros de chiffre d’affaires hors taxes et 50 salariés. Ces règles évoluent : il convient de vérifier les seuils en vigueur.
Le commissaire aux comptes doit être indépendant de l’entité contrôlée. Il émet une opinion : certification sans réserve, certification avec réserves, refus de certifier ou impossibilité de certifier.
Le déroulement d’un audit
Qu’il soit légal ou contractuel, un audit suit en général plusieurs étapes :
- la prise de connaissance de l’entité, de son activité et de ses risques ;
- l’évaluation du contrôle interne, c’est-à-dire des procédures qui garantissent la fiabilité des informations ;
- les contrôles des comptes : rapprochements, confirmations auprès des banques, des clients ou des fournisseurs, observation de l’inventaire, examen des estimations ;
- la synthèse et la rédaction du rapport, puis la communication des constats aux dirigeants.
L’audit contractuel, demandé librement par une entreprise, peut porter sur une partie seulement des comptes, par exemple avant un rachat ou une levée de fonds.
Se former à ces métiers
La voie classique passe par le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), puis le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Le diplôme d’expertise comptable (DEC) s’obtient après un stage professionnel de trois ans et des épreuves finales ; il donne accès à l’inscription à l’Ordre des experts-comptables et, sous conditions, à l’exercice du commissariat aux comptes. Pour approfondir : Études comptables, Licence comptabilité finance et Salaire expert-comptable.
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