Expert-comptable tpe
Un expert-comptable pour TPE accompagne les très petites entreprises dans la tenue de leur comptabilité, leurs déclarations fiscales et sociales et leurs décisions de gestion. Pour un dirigeant qui travaille seul ou avec quelques salariés, il est souvent le premier conseiller de l’entreprise. La profession est réglementée en France depuis l’ordonnance du 19 septembre 1945 : seul un membre de l’Ordre des experts-comptables peut tenir ou réviser la comptabilité d’une entreprise contre rémunération.
Qu’est-ce qu’une TPE ?
Dans le langage courant, la TPE correspond à ce que la statistique publique appelle la microentreprise : une entreprise de moins de 10 personnes dont le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan ne dépasse pas 2 millions d’euros. Il ne faut pas la confondre avec le régime fiscal et social de la micro-entreprise (ex-auto-entrepreneur), qui est un mode d’imposition, et non une catégorie de taille.
Les missions de l’expert-comptable
- Tenue ou surveillance de la comptabilité : saisie des pièces ou contrôle de la saisie faite par l’entreprise, rapprochements bancaires, suivi de la TVA.
- Établissement des comptes annuels : bilan, compte de résultat et, selon le cas, annexe, ainsi que la liasse fiscale.
- Déclarations fiscales : TVA, impôt sur les bénéfices, cotisation foncière des entreprises, selon la situation.
- Volet social : bulletins de paie, déclarations sociales, contrats de travail, lorsque l’entreprise emploie des salariés.
- Conseil : choix du statut juridique et du régime fiscal, prévisionnel, tableaux de bord, recherche de financement, transmission.
Pour une TPE, le cabinet propose souvent une formule globale, allant de la simple révision à la prise en charge complète des obligations administratives.
Lettre de mission et honoraires
Toute intervention commence par une lettre de mission, que les règles professionnelles rendent obligatoire. Elle précise la nature et l’étendue des travaux, la répartition des tâches entre le cabinet et l’entreprise, le calendrier et les honoraires. Ceux-ci sont librement fixés entre les parties : il n’existe pas de barème réglementé. Ils dépendent du volume de pièces, du nombre de salariés, du régime fiscal et du niveau de conseil attendu. Il est donc utile de comparer plusieurs propositions, en vérifiant précisément ce que chacune comprend.
Est-il obligatoire et comment le choisir ?
Le recours à un expert-comptable n’est pas imposé par la loi. Un micro-entrepreneur, qui se contente de tenir un livre des recettes, peut s’en passer facilement. Dès que l’entreprise relève d’un régime réel ou constitue une société, la complexité des obligations rend en pratique son concours très précieux.
Le paysage est varié : grands réseaux nationaux comme Fiducial, cabinets régionaux, indépendants, ou offres principalement en ligne. Quelques critères aident à choisir :
- la connaissance du secteur d’activité de l’entreprise ;
- la disponibilité et le mode d’échange (rendez-vous, plateforme, téléphone) ;
- la clarté de la lettre de mission et des honoraires ;
- l’inscription au tableau de l’Ordre, vérifiable dans l’annuaire de la profession.
Les obligations fiscales et sociales des petites entreprises évoluent souvent : un bon cabinet doit aussi informer son client de ces changements. Voir aussi : Expert-comptable, Honoraires expert comptable et Comptabilité PME.
vous devez être connecter pour déposer un commentaire connecter