La gestion de la formation
La gestion des ressources humaines (GRH) est un ensemble d’ utiles de management dont l’objectif est de rassembler et d’améliorer les ressources humaines pour une plus impressionnante performance de la préparation. Cette activité pourrait cibler à accroitre le dialogue transversale, tout en respectant l’organigramme.
Fonction de l’entreprise englobant d’une par les fonctions de gestion au sens stratégique dans les domaines de politique du personnel, politique de rémunération, politique sociale, pro¬motion, relations humaines, règlement intérieur, etc
Présentation
Les objectifs de la formation
Formation professionnelle continue
Formation professionnelle continue(Participation des employeurs à la -)
Complète les effets de la taxe d’apprentissage en procurant des avantages à d’autres catégories de bénéficiaires : adultes et jeunes gens.
Définition de la fonction libérale
Fonction d’infirmerie libérale
Comptabilité pour le cas d’infirmerie libérale